Ruby很有精神

每個新年都可以許下新年願望,

中國人尤其幸運, 新年度的降臨, 總可連續許下2次新願,

中國新年, 除了心願外就是拋棄舊思維以進行改變, 要拋棄就從整理開始吧!

p56.

這期經理人雜誌, 很貼心的企劃先整理進行改變的主題, 範圍擴及職場與下班後的居家環境與未來,

整理類型也擴及數位資料, 名片, 櫥櫃衣裳, 書櫃書籍, 人生目標與時間管理.

雖說是整理, 但須先了解基本原則" 取捨與定位後"才能開始施行,

哪些東西的重不重要, 該如何取捨? "捨"尤其困難,

提到一個觀點, 永遠以"自己"和"現在"為主角, 捨去用不到的雜物,

如果給的答案是未來可能會用到, 可以再次問問自己, 用起來會愉悅嗎? 如果答案是Yes! 那才會保存.

這例子最常發生再過季服裝的整理上了, 過時的外出服, 總想說可以變成居家服, 但實情不然, 只是佔據空間,

或是想著售價又放回原位, 但用不到就是用不到了,  丟棄也只是早晚的事罷了.

我想做這些事情, 最後還是回歸到時間管理與投資,

很喜歡本期中的一句話: 時間花在哪, 成就就在哪.

p12.

也很喜歡本期社長何飛鵬的一對一午餐, 何社長分享了他對一對一午餐的看法, 也非常的認同, 2013也需要落實的徹底.  

這也曾發生在我的工作經驗中,

在新人試用期所制定的3個月目標, 我的主管希望我增列了與同儕1對1午餐的目標, 以快速融入新環境,

了解合作夥伴的工作任務與個性, 當然也可以讓他們快速認識我.

當時邀約時, 總有點不很意思, 或是午餐時有點詞窮,

但幾次下來, 就能改善且較輕鬆的應對. 

踏出去, 繼續下去, 就對了!