Ruby很有精神

本期的稻盛和夫先生我很陌生，

稻盛和夫位居日本「經營四聖」之一(其他三位為松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫和本田公司的本田宗一郎)，

一手創辦位居世界五百大的兩家企業：京瓷和KDDI，日本經營之聖稻盛和夫更以不到3年的時間ˊ，引領日航由破產到大賺2094億，重新上市，締造V型反轉奇蹟，

業界以哲學說明他的理念，是一位強調實事求是，追求完美，落時制定屏除人為疏失，提生自身品格，敬天愛人的領導者。

阿米巴組織：

以創業精神，讓全體同仁一起參與經營。每個小團體像獨立的中小企業，自行計畫營運，自負盈虧。每個小團體可以為了適應環境衍生增加；保有順應市場變遷的機動性與活力鬥志。

人生成功方程式：

人生/工作成果=思考方式*能力*熱成

A君 能力80*熱誠20=1600

B君 能力60*熱誠70=4200

能力不足而拼命VS. 名校畢業自傲沒熱成，哪個較優秀？B君較A君有著2倍的優秀

人的想法(思考方式)，可以到負數，如果是負面態度，怎麼努力都是負面，

這個在用人評比標準或是人生成功方程式，是很好檢視的工具。