Ruby很有精神

今年最後一篇經理人閱讀筆記，一共12篇。

這個目標是去年底訂下的年度計畫，

目的是要在每月10號前完成當月經理人閱讀與筆記，

我是一個不善閱讀自學的人，尤其是硬書，更是容易分心，很難找到樂趣，對我而言一點都不好玩，有趣；

這12趟下來轉變有：

• 閱讀的速度變快，以往拖拖拉拉看個10天可以到單次完成。
• 抓住重點，不需要就PASS。
• 從何飛鵬社長不藏私學到硬書的閱讀技巧。
• 統整自己今年所關注的領域：管理與激勵。 
• 更專注社會責任，開始建立願景。
• 另外8月號起轉訂為數位板，好處是閱讀後沒有收納議題，可行動閱讀，但相對要習慣數位板的閱讀模式及無法標註與筆記。

問我喜不喜歡，我想這是一種必要的自學與訓練，2014我會持續，也希望增加天下雜誌，強化社會責任領域。

下半年經理人雜誌提到很多面對失敗學習'的議題，

12月順應時勢，說明危機的處理模式與精神，

跟面對失敗是一樣的道理，就是正視他才能跨過起伏，畫出漂亮曲線。

以及在記者會中採取【攻勢】面對媒體，主導事實發言權。

2013 MVP

>行銷創新-賴瑞隆：黃色小鴨遊高雄的高雄不可思議城市行銷，讓我們面對現實，忠於理想；

是呀，老二又怎樣，端看你怎想怎麼作。

400萬人次10億商機。

>服務創新-何友仁台北You Bike，選對的事做到最好，很期待新北市的跟進。